- ↑Top维修工程师
- 岗位职责：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件、管理公司重要资质证件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、组织好来客接待和相关的外联工作；
7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
8、协调公司内部行政等工作。
任职资格：
1、行政管理或管理类相关专业大专以上学历;
2、三年以上大中型企业行政管理工作经验;
3、亲和力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
4、优秀的外联与公关能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
5、有驾照,熟练掌握驾驶技术优先。
- ↑Top仓储经理/主管
- 岗位职责：
1、负责部门日常物流仓储管理工作；
2、监督实施物流体系职责与管理标准；
3、控制仓储成本，负责库房erp建设；
4、制定物流解决方案，提升客户满意度；
5、负责所在部门人员的考核、培训工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
- ↑Top配送运营经理/主管
- 职位描述：
1、分公司配送各种规章制度的完善和建设；
2、物流运输车队管理制度的完善和建设；
3、城市站点（包括城市站、自提点、配送点）管理制度的完善和建立；
4、配送部数据库的建立和分析；
5、应收账款制度的建立和完善；
6、其他相关的操作流程的制定。
任职资格：
1、物流、管理类专业，大专以上学历，30岁左右；
2、5年以上物流、运输岗位工作经验，3年以上大型连锁公司工作经历；
3、熟悉物流配送各种体系的建立；
4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；
5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统；
6、能适应出差。
- ↑Top调度员/主管 岗位职责 ：
1、预分拣作业管理，商品调度安排；
2、发货作业安排，装车作业现场监督；
3、送货作业在途监控，作业质量监督；
4、单据、台账、报表管理，发票管理。
任职资格：
1、大专以上学历，物流、运输类相关专业优先；
2、熟悉武汉市各交通路线；
3、3年以上运输管理和相关操作经验；
4、有家电配送管理经验优先。
简历接收邮箱：kanggangzhao@360buy.com
